蓝天茗茶的每一个脚印都深深地踏在中国茶行业充分发展的节点上;都在为茶文化的继承和流传,坚持不懈的努力着。作为蓝天茗茶的员工,在奋斗的同时也享受着公司无限地关爱,从基础的假日福利到后期的整体职业发展,从个人的身心发展到家庭的幸福美满,从公司内部的休闲活动到集团公司的联谊赛事,每一位蓝天的茶人都被这些方方面面的关爱包围着,这充分说明了蓝天茗茶视员工为企业之本,力量之源,充分依靠人,尊重人,发展人的原则。同时,蓝天茗茶在整体发展中,始终倡导、引领每一位员工在生活中感悟,在工作中学习,在过程中不断完善自我,以追求高品质发展为目标,从而带动公司整体形象和品味的不断提升。
关怀篇
为干部员工发放节日福利和降温福利;
利用节假日,给广大干部员工发送节日祝福短信;
总经理亲自带领公司优秀员工代表参观加工厂,并做详细讲解。
文化篇
创办 “蓝天茗茶”企业报刊;
构建蓝天茗茶员工信息共享园地;
鼓励员工参加集团公司组织的的演讲比赛。
生活篇
参加集团公司团委举办的“缘分天空 与爱同行”青年联谊会
参加集团公司举办的2013年集团公司喜迎国庆职工运动会;
组织“员工下午茶”活动。
学习篇
每月新员工入职的内部培训;
聘请专家教授来公司进行专业知识培训;
组织店面优秀员工出外学习茶艺知识;
统一为员工购买茶文化相关书籍,以供学习;
各部门、各店面自行组织的员工自我学习。